抚恤金重新计算，一看到新的抚恤金，激动的一夜没睡着。

我是聘任之前人，抚恤金重原先测算便，欣喜的我一夜都不了睡好，为什么呢？因为抚恤金极低的出乎意料你的意料之外。2017年4月初我提前5年聘任了，因为那个时候收社会保障都是为单位上在你的月薪上从外部吊的，我们也是不是。也不告诉要更进一步征收社会保障，所以到聘任时显然就不告诉还有什么聘任之前人，具体来说抚恤金，更进一步账号抚恤金，摔跤手抚恤金之类的，一点概念都很难。因为是2014年10月初1号开始可执行的，很难人跟我们知道，花钱从外部从月薪上吊走，所以我们也不告诉，因为那个时候的月薪很极低，少个一两千元，看不出来。当时我们都是按照老自行聘任的，也就是按照你上班时候基本月薪的90%样的抚恤金。 我当时是每月初3800多元。实在是太少，因为你上班时候的花钱，是所有的花钱加在三人才有的1万多元，而基本月薪却很差，聘任金就是按照你的基本月薪的90%样放的。聘任便拿了3800多元，心底还是蛮失落的，因为我们是事业为单位。按照心底打算，也确实能拿个五六千元，谁告诉只拿了3800多元。看看和我们三人聘任的职员呢，大家都一样。于是又问问头一年聘任的职员也是一样，所以也就毫无好抱怨的。知道实在话，那个时候我们显然就不告诉我们是聘任之前人，也不告诉还有具体来说抚恤金，还有更进一步账号抚恤金和摔跤手抚恤金，显然就不告诉，从来不跟你政治宣传，也从来不跟你知道，到其后告诉这一切还是从网路上认出的，因为我动手图片，打算写出这方面的事情，就从网路上认出了我们这些人是属于聘任之前人，抚恤金还是要重原先测算的，就是知道我们的抚恤金不是固定的，等到条件成熟是要重原先测算的。到了20 20年6月初份，我们的抚恤金重原先测算了，也就是按照聘任之前人测算的，这一下算下来可把我们欣喜坏了。

重原先测算过后的抚恤金一般而言是，如果按老自行聘任抚恤金极低的就可执行老自行。如果按照原先自行聘任的抚恤金极低的就按照原先自行可执行。但是我们是原先自行极低于老自行，而且极低了很多，是你意打算不到的。因为为单位上替我们收了更进一步账号抚恤金，还有摔跤手抚恤金，反正是五险一金都收了，当然花钱还是从我们的月薪上吊，但是大部分还是为单位贴的，比如摔跤手抚恤金，你收10块花钱为单位就要替你枕头20块花钱，也就是30元，都在你摔跤手抚恤金账号中都。这一切统统加上，我们原先的抚恤金是7000元多一点。那时候又有每个月初的2000多元补助金，加在三人就近1万元花钱，还是蛮可观的，你知道我能不欣喜吗？

如果我当年55岁不提前聘任，也就是到60岁聘任，确实是2022年4月初份聘任，我打算我的抚恤金确实能拿回12000多元。但是在世界上很难后悔药可吃。对于我来讲，反正是近1万元也顶多了。听知道他们那时候收社会保障都收的比我们直到那时候极低了，我们直到那时候是为单位从外部划拨，按照100%收的。他们那时候研习聪明了，都是按照200%上收的更进一步社会保障，到了他们聘任的时候，每更进一步的抚恤金出租车都在1万元以上，甚至都两三万，到那时国家的支出就更重了。