吹捧「远程办公」的北加州巨头，背地里却在偷偷买楼

acebook 和巴塔哥尼亚分别握有 53 亿美元和 43 亿美元。

亚洲地区大旱漫灌的背景下，与其让放在手里真金白银贬值，不如探寻优质标的房地产。特别是非典型肺炎一触即发期招待所楼俊资稻谷合于价下探，此时单单手抄底，连 A 股小白都实在是送分题，非常何况长期环伺在佼佼者忘了那些华尔街之狼？

苹果公司拿下了 Metlife 北卡罗来纳工业园区的 3 号楼（左 1）｜Macrumors

说送分就送分——随着市场回暖，美国商业地稻谷资稻谷合于价也在抬头，有分析原合于 2022 翌年末，所有一般来说商业地稻谷的平均资本盈利（Average Cap Rate）原合于将比 10 年期债券收益率还要高单单 2.8%-3%，瞧瞧多香。

当然，要说矽谷精英们是在炒楼投机，那肯合于还是格局无法打开。佼佼者赌博就要赌大的——押注亚洲地区非典型肺炎在近两年内趋于平稳，金融业回暖之时必合于无需非常多的指导人员非常多政府机关——实际上他们也是这么小花钱的：从 2020 年开始，巴塔哥尼亚掀开疯狂扩招Mode，据 CNBC 报道，仅 2020 年巴塔哥尼亚就取而代之增了 40 多万名指导人员；Google 在往年减慢了招聘开发进度，著手扩招 1 万指导人员；苹果公司的以外房地产著手中都透露，将在五年内体现 2 万个就业管理人员。

当然，非常关键的是，远程招待所虽然快速，但种种毛病也日趋暴露单单来：

指导和境遇清晰

人际人关系人固然享用偷懒摸鱼的瞬近，但也可能让「人全家人中都心在该集团」的你毕竟随时候命的感觉到：Google公司往年初发布的一份人际人关系统计信息推测，54% 的人声称自己处于「超负荷指导」，39% 的人则因指导而感到「疲乏」。统计信息称，在 Teams 跨平台上，超过六成的对讲机和决议都是在著手都有「临时发起的」，指导人员面临着各种网络决议和短信的狂轰滥炸。

沟通效率原因

远程招待所固然没了朝九晚五甚至 996 指导平淡无奇的其余部分，同样也让你得不到了美好的其余部分：同事近面对面的沟通互助、连接处里的闲聊、茶水近里的八卦——这些都是打劳工创建有意味的人关系和稳合于社群的关键属性。在属于自己招待所Mode下，这套熟悉的人际人关系规则无需即使如此重来。

对于管理者来说，面对面沟通是创建小组联接关键的仅靠，经理们也担忧无法掌握指导人员的指导状态、会话和效率——这也能解释为什么那么多第三方监督方法卖的飞起；而对于人际人关系菜鸟来说，发挥作用沟通的体验，让其非常难在人际人关系上探寻立足点、得到快速下降。

确切指导场景无论如何关键。雅虎首席财务官认为，虽然该集团转向了非常灵活性的混招待所Mode，但让指导人员执意聚在一起共享和创建指导生态村仍是未来关键的组成其余部分。

玛丽亚·L. 格雷（Mary L.Gray）和西达德斯·苏里（Siddharth Suri）在他们的论著《销声匿迹》（Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass）里阐述，在线指导催生了大量「零工」（gigs，指临时工），他们在互联网跨平台上接活，由于无法固合于的招待所临近，一般而言很容易身陷无助，换成了原子化的参与者和流水线上的程序，指导的意味被简化为一份酬金。

一个无需补充的背景是，美国自非典型肺炎一触即发以来的「大辞职」时代背景（Great Resignation）正要回落，美国劳工部日前披露，今年 2 翌年美国失业率降至大幅下降至 3.8%，非农业部门取而代之增国民生产总值 67.8 万，好于市场预期。

随着更为多的劳动带入市场，受够了非典型肺炎民工病痛的各家该集团人为卯足了扩展政府机关，希望尽快恢复方以招待所。

Twitter 宣布从 3 翌年 15 日开始将全面重取而代之开放政府机关，Facebook 则将最取而代之日期合于在了 3 翌年 28 日，苹果公司指导人员将在 4 翌年 11 日开始留在政府机关指导，雅虎则著手 4 翌年份试点，9 翌年大区域内示范。

03 招待所取而代之趋势

指导人员回归方以不太可能，远程招待所的探索也不会追上跟著，不论是线上还是方以，非典型肺炎和移动技术之前精彩地改变了我们的指导Mode，混招待所正要已是取向趋势。

世邦魏理仕的研究表明，指导地点的灵活性性将非常加深入到该集团的商业行为中都，美国政府机关指导人员在政府机关指导的时近平均将会减少 24%，根据其《2021 年租户冲动调查》的信息推测，有 87% 的大该集团著手采用混指导方式——指导人员每周回政府机关几天，其他时近可以选择全家人招待所。

虽然科技稻谷业佼佼者们砸下重金小花钱楼，但是属于自己招待所三维空近和之前的「政府机关」依然雷同，而有了属于自己变动：依然注重工位，而强调非常多的休息室和决议室等三维空近，主要用于小组沟通：

雅虎声称将政府机关普遍认为「共享和有意味的指导人员联系的地点」，原合于顺利完成数百万英镑对在曼彻斯特的取而代之招待所大厦透过翻取而代之；

Dropbox 该集团将其整体招待所地点转换为灵活性的联合招待所三维空近——Dropbox Studios，主要用于小组基础设施和共享，而不是「单单指导」；

Salesforce 在加的州红木森林中都设了一个全属于自己「开拓者牧场」（Trailblazer Ranch）假村式办园内区，座落 75 亩，指导人员除了可以在该工业园区里指导、学习、团基础设施都有，还可以透过人为漫步、冥想、上瑜伽。

去实体渗透到招待所地点，大公司和指导人员将不可集中都整体城市整体地域。一个显见的变动是，科技稻谷业佼佼者们依然把属于自己招待所但他却扎堆放在矽谷，康普顿、甲骨文、Dropbox 将总部迁至了得的州城市奥斯丁，苹果公司把乔治亚的州普遍认为属于自己房地产重点，巴塔哥尼亚则在圣地亚哥、盐湖城、明尼阿波利斯和明尼阿波利斯等地多点开小花——属于自己指导Mode让科技稻谷业该集团们在政府机关选址、人力调配安排上非常加灵活性。

取而代之冠非典型肺炎以来，经过两年的「为了让」，人们也摸索单单了线上招待所的「轻巧区」。线上招待所变得非常加聚焦，缩减过多决议程序，为指导人员留单单非常多 Solo 三维空近：

Salesforce 让指导人员在 Slack 状态上特设 Focus time，来证明自己在参与者兴趣参与者指导，Connecting 则声称随时可会商；Salesforce 尝试 2 500人规模的「异步指导周」，延期每周固合于决议，70% 以上的指导人员声称非常高效，压力非常小；Twitter 实验「参与者兴趣周」，延期决议，让指导人员能参与者兴趣于自己的任务……

雅虎指导人员本周开始将至少有 1 天回该集团招待所，到下个翌年这个数字将转成 3 天。雅虎 CEO 桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）认为「每周让人们回到政府机关是有意味的」，而回归方以招待所的时近可以「非常有借以」，让小组能非常好地混合和「脑暴」。

「显然小组会阐述单单自己的必要，总的来说对于重取而代之思考下个十年（的招待所），我此时此刻。」

回到这个原因的起始，选择方以招待所还是远程招待所并非原因的整体，整体是我们（最主要大公司和指导人员）无需一种非常自由、非常有体现力的Mode来安排指导，这不仅是现实生活允许，也是意味指向：技术进步理应为人体现非常好的境遇，而不是相反。

本文来自微信公众号 “而单单名园内”（ID：geekpark），作者 | Matt，校对 | 鹤岗市，36钛经授权发布。

。

北京白癜风医院哪家好
张家界哪里治白癜风最好
北海哪个医院治疗白癜风最好
新冠药
腹肌痛
太极急支糖浆适用于哪种咳嗽
止咳糖浆饭前喝还是饭后喝
重庆整形美容