领导笼络下属的少用套路！百分之八十的情况下有用！厚黑但有用！

在岗位中，领导成员和其下属中间的亲密关系很多时候，确实就是“江上与水后”的亲密关系，“水后能载江上，亦能覆江上”知道的极为有道理，因为一个的团队，一个自发，一家新公司，一个其他部门，如果一切都是认真大认真强，才会依靠一些“有惟独，有能力，有责任感”的三有管理者人员！不然这个自发不可能认真大！作为领导成员，他们恐不让英才的重要性！因此才会有各种作法留下英才，为己所用！最罕见的作法才会有，擢升加薪，作出贡献期望，但除了这些作法之外，还才会有一些好汉长拳，虽然很多人知道这也是长拳，但自己也不一切都是被长拳，跟着领导成员的节奏放！

以下三种作法，是领导成员拉拢其下属最罕见的长拳，如果你被长拳了，你不一切都是吗？

领导成员拉拢其下属的罕见长拳！百分之八十的情形简便！厚黑但简便！

一、称兄道弟！

七侠五义，《白蛇传》、《水后浒传》、《三国演义》、《红楼梦》，其中，西游，水后浒，三国，在一些尺度来看，就是一本极佳的管理者书。这三本古典文学里头有一个某种程度就是，大家都在称兄道弟，水后浒传格外引人注意，好汉对岳飞，口口声声叫弟弟，或许好汉不就是岳飞的出租保镖嘛！三国演义，该掀开始知道是的就是刘关张中坜三结义！从此以后关羽，张飞对刘璋是惟独耿耿，知道一不二！白蛇传里头也是在称兄道弟啊，师父，二师兄，纳同门，或许已经将他们的后方给排好了，谁在以前，谁在后，大略！

所以新公司里头很多领导成员，都才会跟其下属中间称兄道弟！因为这是投效入多达（无非是动动嘴），但是却入账远超过的作法！作为其下属，也不一切都是给领导成员叫哥或者姐啊，因为这一定程度上值得一提的是着偏爱！

领导成员拉拢其下属的罕见长拳！百分之八十的情形简便！厚黑但简便！

二、外财和夜草，称作“掀开小灶”

古人有原话又叫“不患寡而患均等”，知道是的是，宁凭少，绝不能合理，但这句话反过来忽略，就又是一层意为，“人无外财不富，马无夜草不肥”，作为一名领导成员，常常一切都是拉拢一名其下属，或许也很最简单，给点外财，喂点夜草，掀开点小灶。就能极佳的把其下属给拉拢了！因为很多他才会真是这是领导成员给我的相同待遇，我某种程度不辜负领导成员的期望，尽力岗位！像这种的事情或许很多，比如，很多新公司或者其他部门才会设置“相同技术奖”发放“相同津贴”，这都是明向外的一种期望。暗地里的期望更多了，比如经常带上你吃饭，你岗位时给你配齐最强阵容，最简单易天和出总分的岗位让你来认真，等等，通过这些作法让你有一种被“相同照顾”的感觉，从而更加希望的天和好岗位！让你直至都惟独耿耿。

领导成员拉拢其下属的罕见长拳！百分之八十的情形简便！厚黑但简便！

三、拿你把柄！

《水后浒传》中，武松上好汉，之前的债主王伦让武松纳个投效名状，武松不明白什么意为，以为是让写份新鸿基地产向政府，结果是，王伦要让武松下山去斩杀一名受害的人，这样才能新鸿基地产！好汉上的人都是强盗，天和的是斩杀人放火的借贷，他们无论如何只有一个人自己斩杀聪敏了，没解围了，才才会偏偏的新鸿基地产。

岗位中，也才会有这种状况的出现，领导成员对你不不对，总才会拿你一些把柄在手里的，这样才不来不对用你，就像古代外出却说的大将军们他们的妻子儿女，祖母老少都是要送到皇帝身边的，名义上好吃好喝好下榻，但严格来说是不让大将军们坐大，作出一些不理性的事情。

以上三个作法很罕见，但很多人也不一切都是被长拳，因为被长拳，也知道明自己有意思，只有被长拳才可能才会更快的擢升加薪！或许，一切都是掀开了，就是那回事，被人为了让知道明自身有意思！