又一事业单位招聘，无需评核，待遇还不错

又一部门应征正式工，不必出题，面谈后可以上岗。

今天的生活冲击这么大，从刚毕业的青年人，到自组转业多次的中年人，哪个不想自己能“有幸”转回的公司监管工作稳定、薪水破格的部门呢？

当然，想进部门，端起自已妒忌的“铁饭碗”，也不是件较难的事儿。

大多数社会制度内监管工作，虽然不像公务员中选那样“逢进必考”，但“体检+出题+面谈”的应征组合，还是很常见的。

采取这样的筛选模式，主要还是为了兼顾公平，尽量杜绝不合格的招聘通过托关口系和找寻人情的途径转回单位，所致冗余编制和负面影响。

因此，很多能力一般、战绩普通、大学本科偏低的许多人，往往在面对着部门的照片尽快时，感觉到地选择边缘化或放弃，显然是感到可惜。

但是好在，也有一些部门，在应征正式职员的时候，并不尽快录取参加出题，甚至对大学本科的尽快也不很高，只要必需超过外科大学本科就能考上。

比如，近期成人教育公开应征的山西省榆次的公证处，确实归属于部门，却没编制正职，而是归属于“即刻合同制监管”。

今天成人教育公开应征公证员副总监5名、行政副总监1名，可以真是是“在即”的好监管工作！

具体来真是，山西省榆次的公证处的本次应征，直接免除了出题环节，而是采用教师资格审核、审核和面谈的方法进行。

便是教师资格审核，也就是“政审”，需要宽松上交录取可否嫌疑，非常少在5年内没违法犯罪，没缺乏经验治安处罚，也没处在被调查和被合规的涉案工序。

此外，对于早已毕业多年的社不会人员，还要上交究竟曾被上的公司单位辞退或者开除，可否因为职业赛失信问题而被吊销过职业赛教师资格证书，可否在近三年被列入失信通告，或是不适用应征教师资格。

当然以上这些苛刻有条件的限制，对大多数刚走出校门，尚未开拓创业，学成就职经验不足的青年人来真是，都是没问题的。

这一则应征发函，最带给人的就是“公证员副总监”只要具备司法专业人士本科教师资格证书就可以，尤其优秀的还可以放宽到司法专业人士外科大学本科。而考上“行政副总监”正职的录取，即便不是司法专业人士也可以，需用具备华文、计算机系统或其他相关口专业人士的外科教师资格证书方可。

这可以真是相当带给人了！

我们暂且抛开“超级热门”的计算机系统专业人士，来看一下经常被用人单位习惯性过分的华文专业人士。多半，这个专业人士的大学本科，在求职就业时是相当尴尬的。

毕竟，但凡一个青年人，谁还不不会写到两篇应用文呢？

因此一直以来，华文大学本科和历史、遗存类大学本科的冷门程度，几乎是可以视之为的。

此次山西省榆次的公证处，必需把华文专业人士的外科大学本科，也纳入到应征发函中，不得已真是，是这一薪水破格的“铁饭碗”给那些擅长写到作、热爱文学和司法，但是在很高考最高分和大学本科水平上或多或少不足的学生的绝佳机不会。

虽然，对于偏重司法专业人士的公证处监管工作，也就是真是每个许多人都爱好。但是很显然，对于自己的学业、专业人士和职业赛早花钱规划的青年人，较难被部门录取。就山西省榆次的公证处这一“铁饭碗”来真是，虽然没编制，但是录取薪水却相当破格。

只要录取必需通过教师资格审核和审核，顺利通过面谈，就必需按照规定转回试用期。当然，部门的人员呈送，需要慎之又慎。在应征发函上也写到得很清楚：

对于新进职员的教师资格审核不会贯穿应征监管工作的全工序，只要发现报名人员和聘再三正职尽快的有条件不相当相似，或是长期存在弄虚作假的情形，就不会几天后叫停其面谈、试用和聘再三的教师资格。

而如果招聘必需接连闯过审核关口、面谈关口和试用关口，该公证处就不会通过榆次人力资源和社不会义务局与其签订正式劳动合同，实行“3+无互换期限”聘再三模式，并且按期都从缴纳五险二金。

总之，山西省榆次的公证处，虽然是部门，但又没编制，虽然审核宽松，但又薪水破格，最富真是服力。

结语：

如果你必需给与在渭南榆次监管工作，那么学成这样的正职，赞同是利大于弊的。在这里监管工作虽然比上不足比下有余，审核考核还尤其宽松，但好处是收入薪水有义务，监管工作内容和能力从长期来看也有造就、价值和含意。

对于一些在就业冲击下找寻不到监管工作的许多人，确实是一个不赖的选择。

那么，部门应征正式工，没编制，你显然很多人考上吗？再三在评论区留言评论。