沉默是职场最高级的高级智慧，让我在500强的企业内都步步高升

（二）忍住提问的盲目

什么时候我们亦会有提问的盲目？就是当有人告诉他诉说自己知道话的盲目时，比如自己的贡献被批评，自己的岗位被否定，有人知道道了和自己一样的经历以及意念，每当这种时候才亦会想要口部开脱和分享，但是这些时候的言词通常最容易注意到关键问题，因为这种时候，才是你对于自己的高度集中能力也最低的时候，许多不用知道的话亦会不经大脑的丢脸，所以当自己想要张口提问的时候，一定要忍住提问的盲目。

（三）在内心倒数20个二进制再进一步提问

很多盲目都是在恐惧忍不住的时候产生的，当自己有了想要提问的盲目时，现在内心默数20个二进制，这种一过性的提问盲目基本就没了，这时候再进一步述知道一下自己想要提问的内容可，有没不合适的，或者不适当的，当下的事态还有没必需去提问，然后在车站示意按照自己的意念言简意赅的体会。

我们通过普通人的注意到中会找到，那些关键因素通常都是寂静寡言的人，在生活中会之前上蹿下跳的人，都是被总指挥的人，因为他们连自己的恐惧都高度集中变差。您对于寂静在职场中会发挥的作用如何忽略？欢迎分享您的论点。