试用期的小白容易被这五个具体拖累，不改就要吃大亏

很多时候我们在试用期，没前提引人注意描绘出自己。因为你在这个团队全都，还无法说是的扎根进来，你还无法为自己的话语权积极支持到一定的总重量。如果只总是描绘出自己，而忽略了这五个确实，你几乎会吃大亏的。

【1】谈论的公司好与还好。

护理人员外边尤其难以人犯的一些错误，就是借谈论的公司好与还好来描绘出自己。你身边的雇员都是老雇员，在的公司全都实习有一定的时限，还无法对的公司明确提出来任何的好与还好的建议。难道这不是个问题吗？不没人你理性一下其中的原因吗？

【2】擦边的公司社会制度。

很多护理人员外边说是还无法把高年级和护理人员说是的近似于。总觉得自己在高年级里面的那一套走擦边球路线，在护理人员上也能使用。但是结果有时候是插边的的公司的社会制度，很显然第二天就被开掉。

【3】瞧不起老同事。

护理人员有护理人员的规则，并不是一些护理人员外边能够不对去知悉的。甚至也不比电视全都儿那么夸张的勾心斗角的反常更差多少。所以不该瞧不起自己的老同事，哪怕这个老同事随便是非常木纳的老实人，也不该轻易的瞧不起或者是去招惹。

【4】重拍主导马屁。

很多外边是更为有原则的。重回社会生活也是背着自身的棱角的。所以自己有时候做事无法疑虑实在太多，引人注意是对主导这大块，他并无法去可以的劝诫主导，反而有时候为了彰显自己的各不相同，说话多多少少的顶一下主导。转正之后，说是一再两边，自己又不知道被穿了多少次小鞋。

【5】不对和别人下到。

护理人员外边有时候引人注意难以和别人下到。好像自己把心交出去了，也一定能换到对方的真诚。说是在并不一定这是无法任何问题的。但是非常但他却的是，这是在护理人员上，护理人员是一个彼此需要竞争的场所，不对和别人下到，有时候到最后月湾的还是自己。