主导最反感的3类员工，沾边易上黑名单，能力再强主导也不敢用

>这就要求你在兼职时，要肯定领袖，该指示就指示，该谋求就谋求。特别是在目标未完成后，还要幸而对系统，给领袖吃到一个定心丸。这样才能打造出领袖对你的全新心灵。

三、对话力、耐性强劲

没法有一个领袖羡慕驻京小车，没法耐性的所属。现今的职场，公平竞争激烈，耽误一分都但会负面影响事情的为先，耐性不强劲的人很难适应这种节奏的公平竞争。

任何事情都必不可少对话，没法有强劲的对话或许不确实有什么执行力。典故对牛弹琴就是更好的解释。

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