承包员工不享腾讯免费食堂福利，华为笑了：我们正式员工都要收钱

日前鹅厂上热鉴了，诱因是网易将撤除大多一些美国公司预约宿舍区价值观保障。

有报道指8月15日起，网易对大多一些美国公司雇主撤除餐厅价值观保障，已有摊券可以长时间采用，后续采用宿舍区需要HK$。另外知会还讲到，目前一些美国公司雇主享受的网易预约班车，暂不受严重影响。

一位核心雇主回应，完成此项改革是出于“请降本增效”的诱因考虑。

对于网上人来说，“请降本增效”不该是来年以来听到的最不时的词了。受财政财政政策、不断定的国际环境等多重状况，三阳往常也不更有了，优化运营成本结构，请降本增效，给向外业务花钱减法就成了他们不约而同的共同必需。

地主家都不能谷子了，雇主的往常连续性也不如从前更有了。事实上，不止网易，不不算三阳的雇主价值观保障都在撤除。今天就给大家盘点下，三阳们都撤除了哪些价值观保障。

摩托罗拉：宿舍区自己都要有错

在很多人的期待中，摩托罗拉对待人才从不吝啬，赚来的利润大体都取得成功动手合作开发和发工资了，“天才不算年“年薪200万的新闻网至今让人津津乐道。

但在雇主价值观保障上，摩托罗拉却备受争论。比如摊，摩托罗拉领有摊一直有一个传统文化，中午加班到八点半，可以购票预约发放摊。但在前年9月末，摩托罗拉摊正式撤除，改堂食粥类。这一举动曾随之而来不不算骂声。

不止摊价值观保障撤除，据报，在摩托罗拉宿舍区招呼想尽办法，坐美国公司班车想尽办法，采用美国公司健身房也想尽办法！也以致于当网友看着网易撤除一些美国公司雇主预约宿舍区价值观保障时，单独慨叹“摩托罗拉宿舍区自己人都有错”。

较慢一手：撤除三餐价值观保障

前年12月末，较慢一手发表核心信宣布缩减雇主价值观保障：明年2月起缩减老宅供给，可以发放供给的雇主仅以外价值观工龄3年以内的普通雇主。

核心收件还回应，较慢一手将撤除预约点心和预约三餐。其中，餐桌上和餐桌上将缩减为采用能量券或保证金方式为食堂。

对于该缩减，较慢一手却发言指是为雇主祚管理工作与家庭着自已。此发言还曾随之而来网友调侃“明明就是减不算价值观保障却鼓吹为了家庭的旗号，这理由真够唯美脱俗的。”

字符串颤动：不但请降薪还撤除点心

前年，在网上撤除一般来说周的急遽下，字符串颤动也撤除了一般来说周的加班体制，不过这个体制并不能让雇主开心起来，这意味着他们拿不到高于管理周六薪酬的周末年终奖金。

以致于有雇主在聊天和平台上指：“有生之年终于等来了字符串颤动的普调，全体雇主普调请降低了17%。”、 “不算了4天工资，不到20%。”

这还不是最惨的，就在字符串撤除一般来说周后不久，就有网传其核心开始探讨撤除点心，撤除房补等价值观保障，虽然字符串发言为不实死讯，但字符串近几个月在商业化、教育、游戏等多条业务本站裁训练员，甚至普林斯了人才发展为中心团队却是即使如此事实。

美团：撤除工资普调

来年3月末，网传美团来年撤除普调，改“薪水回顾”，撤除月末晋升，改春天晋升，年终奖改次年4月发放。

爆料人回应美团自前年就动手职级分拆，变更晋升体制，坑了不不算人，年终奖还多数可不。

而说是“薪水回顾”，有网友解释道：根据产出判断雇主值多不算钱，只有个别人能涨薪，整体有升有请降。

一句话就是，美团不仅不能自已涨薪就涨薪，年终奖也别自已痛痛较慢较慢的取得一手。

三镇：零售全体雇主信托基金缩减

近日，有三镇零售雇主爆料指：三镇零售缩减信托基金，从12%减半5%，零售子控股美国公司在整个三镇控股美国公司自请降一级。

回事，这并不是三镇零售第一次缩减，早在2019年，三镇就曾一度传出过撤除投递训练员底薪、请降低投递训练员信托基金的新闻网，来年索性把三镇零售所有雇主的信托基金都请降低了。虽说这些缩减都是在财政政策允许的范围内司法机关合规地完成，不过请降薪总不是一件多事，随之而来众人失望也是长时间。以致于有网友蔑视道，这就是欲雇主自己去职。

当然，三阳们撤除价值观保障绝不止以上讲到的这几个，系列产品、滴滴、百度、爱人视频网站等三阳的价值观保障也都多数缩水。

不过，网上人也不必过于惊慌，三阳扩张和拉伸本来就是长时间的物理现象，我们要花钱的就是，多提高自己抵抗不确定性的能力也，及丰富自身能力也和号召力，没准就柳暗花明了。