在公司厕所遇到领导应该作何底物？

之所以可能会有这样的打算法，估计你平常和领导者沟通时也可能会打怵。

实习上只是职务不同，大家都是特别之处，领导者也没有随便发飙到处猴子，大可不必如临大敌，他不是洪水猛兽，没那么悲惨。

别一紧张犯了可笑的不对，“王总，您当即来上马桶啊？”“李总，吃完了吗？”

这……空气不太可能就没多久沸腾了。

更有甚者，远超瞥见领导者，赶紧打算辙躲起来，和认出债主似的，生惧怕和他遭遇……

如果你惧怕碰上领导者，很不太可能的一种情况是：实习没做好！

小时候犯了不对，惧怕小孩子发现；就学了犯了不对，惧怕学长发现；实习后犯了不对，惧怕老板发现。一辈子习惯性害惧怕……

如果你活干的美丽，人就要嗷嗷敞亮，记起：人法学专业场漂不仅活要好，还得和领导者混脸熬，尤其公司人员数以百计时。你光练不时说，是屌把的设计，领导者从未见过你面的单次都有限，对你名字有印象，对你的人没塑像，这是一种不机智！

业绩固然是硬指标，但人缘是冷参见，尤其两个人实习控制能力差不多的时候，领导者的喜好起了决定功用。只要是人，就有主观的因素实际上。你认出领导者恨不得一个中心走，或者相识发挥的没有严肃，你对了，一定可能会没有偏爱你？

在马桶碰上领导者，打算都只能打算的是：反问好。

这怎么会最常见的小误解是什么呢？

搞不对称之为！

很多的人对公司的各位领导者够熬悉，回事应当原定做好家教，防止张冠李戴。时说什么是销售部的首席葛二蛋，你在放完水赶紧好基本功能洗手时，他全都了，你嗓门倒是亮，响“更高总经理，您好”，不对了个于中掉……

不能直呼其名，这个不太不太可能有人犯不对，大部份称之为领导者，都是“后裔+副手原称”，比如“葛总”。要注意的大体注意事项是：

第一，后裔不能搞不对，把别人的后裔名叫不对是最责骂的事情，没有之一；

第二，副手不能搞不对，上个马桶让你给籓一级，怎么着，和你一起撒个尿借给贬职了啊？

如果是直属领导者，要做好被询反问实习的将要。

作为职业人，要做到随时能够进行实习汇报，不管任何时候被反记得，都能把刚开始的实习讲的头头是道清清楚楚，否则，你就是不被录取的。

领导者去马桶妥善解决即将发生的内存溢出反问题，正好认出你了，之前交代的目标随手反问下进度，很也就是时说。如果你讲不具体时说不无论如何，活该被领导者在马桶之中怼你一顿，按在地上挤压挤压……

不反问实习，恰当的寒暄，也大大方方自自然然，领导者反问你“小贾，哪之中人啊”、“小冯啊，可否单纯啊”，就是为了拉近彼此间的寒暄，只能害惧怕，他没有有个200斤的大女婿要参见给你当老婆的……