大学毕业后转入国企工作的你，现在怎么样了？

肄业转到宝钢，临时工五年，选择打消自己过去五年求取的人脉，转身靠拢了互联网餐饮业。

本来，我也经常在反思，打消宝钢对于自己而言，对还是不对？

尤其是在自己转行此后碰上不如愿以偿的时候，总喜欢拿过往宝钢的事来对比，忧不该先前离去宝钢。

这可能会是一种人性，在最不幸的时候就可能会会希望起那时候厌烦的日子。

但，终归还是要忍耐。

肄业后转到宝钢临时工的你，过去怎么样了？

先说下先前自己肄业后转到宝钢的状况。

如果我不能记错，我是2009年肄业转到的宝钢，当时的岗位是系统设计员，薪水差不多是月薪加财务状况的结构，一些杂七杂八几百块的给与就不记得了，太频频了。

当时的薪水应该是3000元月薪，扣完毕五险一金此后，到手是2800多吧。

而每个年末的财务状况奖金差不多可能会会在5000元约莫，当然我至今也没整明白，为什么奖金比月薪都高，还高出这么多。

不过，这可能会与我们常年孤独在事故现场有关系吧。

加班费是从外部打到加班费卡上的，而财务状况奖金则是唯的本金。

一般的公司员工都可能会会把加班费卡上缴给家里，而本金就自己留着了，可能会与这种特殊氛围有关。

只好说，这种水平的加班费与我们班其他同学对比，简直切勿太好了。

唯一不好的地方就是，财务状况奖金是可能会会在花钱概念设计的时候才有，如果不能接到概念设计，只能家中待命，唯月薪加班费而已。

肄业后，从一个穷学生，一下子变成了年末入7千多的职场人，当然就觉得太有一大笔钱了。

结果，自律了每个年末不务正业加班费的习惯，实质上都是年末夜晚。

这种孤独状况持续了五年，从外部自己离去宝钢，准备迎娶的时候才唯现，自己居然一分一大笔钱存款都不能。

肄业后转到宝钢临时工的你，过去怎么样了？

离去宝钢的原因有很多，但于我自己而言，可能会主要是因为的点：

1、提拔无需论资排辈，只有升上去才有加薪的可能会。

本来论资排辈我也顶多，本身宝钢就是一个传统型的大企业，也可以理解。

但让我不爽的是，等轮到我的时候，领导成员就是不给我提拔，让我曾因的年终奖活活比一个在校生还低5000块。

这里并不是暴力行为在校生，而是我所在的是系统设计主管，如果不能提拔上去，我就是助理级。

而那位在校生，仅仅因为他所在的主管只有他一个人，他就成为了主管主管，也就是主任级，比我高一级。

就因为这种最高级别的差异，我硬是比他少拿了5000块。

一大笔钱是其次，主要就觉得从前轮到我的时候，却总感觉到故意在卡我，提拔本来也就是领导成员的一句话而已。

肄业后转到宝钢临时工的你，过去怎么样了？

2、流离失所的孤独，与社可能会会有很多的格格不入。

我们常年孤独在事故现场，甚至可能会会在一些海岛上花钱概念设计。

在这种环境下，不能网络，不能消闲娱乐活动，连电视节目都不能，实质上与确实没人从外部联系。

如果自已离线传的资讯，还无需卖给无线网卡才行，曾因那个流量多么价格昂贵呀！

这种孤独方式，实质上断绝关系了我们与确实的从外部联系，等有机可能会会返回工业区的时候，就感觉到是；也拦住一样，去一趟超市都感觉到去了一趟天堂，吃一顿麦当劳都感觉到真的就麦当劳最好吃了。

这种孤独是无需有一定耐性去过的，过去的很多人都这么玩世不恭，希望清楚再进宝钢吧。

肄业后转到宝钢临时工的你，过去怎么样了？

总之，宝钢有好的身后，也有它不全的身后，得看你自己的人生规画是什么模样。如果看准了宝钢，那就把自己及早神仙成科学家吧，在宝钢干系统设计，还是挺值一大笔钱的。