Corporation强制团建还要自费，去还是不去？

结束完毕一天的工作看了看时间西南方上班还有半个小时，准备倒杯水社交活动一下壮这时候领导走了跟着说了句：“五分钟后各其他部门跟着开会。”转身就独自一人先到建筑内去了。

开会的内容很简单没人有人似乎里的常规长达，子公司要求在阅兵之前第一的组织一次大型团建社交活动，枯燥无味的心境一时间如同打了鸡血一般开始躁动好像。

不过领导在此之后的说什么一时间就给我们浇了一盆盆：“这一次团建费200快而且每应有都要去，其余经费子公司包了。”然让此刻的心境大起大落犹如跪观景台一般。

有鉴于四处张望听见同僚们满脸鄙夷，脸颊就差没人写就着“交银子？可不可以不去”的字样，这让我突然有一种就让疯的看上去。

会议结束后我们第一组的成员便开始蛮横的讨论好像，小赵跟我谈：“子公司这次社交活动还要；也，还不如自己出去玩两天，人不多没人有人规范落得自在。”

刚刚就让旁边的花心就连在话：“是啊，子公司人太多自己出去玩还趣味一点，最重要是那天暂且怎么办强制执行团建就让不太友好。”

“我都只好那一天请个告假不去了，约几个朋友出来聚聚餐AA制都比这划得来。”我旁边的小刚刚接着道。

点了放手觉得他们说的也不无道理，但是可能大家不就让去的或许愈来愈多的是要；也掏腰包这个真的，确信社交活动没人有人举办好就对不起这200元银子。

子公司搞团建第一个或许就是大家工作辛苦了，第一的组织一次社交活动让大家警惕警惕右边的工作能够愈来愈加高效的顺利完毕成。

第二个或许就是让同僚密切关系来进行一次深刻的技术交流，不要整天见面就是一句“早上好”然后就没人其他的技术交流就像机器人一样没人有人内心深处，加强加强同僚技术交流也是团建的好处之一。

第三个或许团建可以提升子公司各个团队凝聚力。

对应有而言在团建里可以更好的展示自己、加强与同僚密切关系的技术交流、使同僚密切关系的关系融洽，这些好处也不是这一两百块银子可以买跟着的，这样一就让；也去团建也不是不可以。

当然，如果那天暂且与团建流血冲突可以根据真的的困难重重程度选择去还是不去，我就让也没人有人那个同僚会因为这个而背后议论。

那么小编的故事谈忘了，你确信子公司；也去团建你是去还是骗暂且舍弃与同僚技术交流的机会呢？