腾讯京东阿里巴巴，大厂裁员潮来了！职场之前最安全的人有哪些特征

2022年是禽流感过后席卷的第三年，传统服务业单独政治经济回升的同时，网络服务服务业也停止了往年过后崛起的一片向好的繁荣景象。终于在2223财年来临的时候，来了最凶猛的一波员工水波。

无法N+1,无法年终奖，也不再有以往的各种福利·····以往的员工水波称作优化员工层级，现在的员工是整个部门、业务线或全部砍，可以时说，当年的网络服务经销也全部在两头求生。

在这样的社会制度背景之下，艰难的众所周知是各个服务业的肉食动物，已是一众在网络服务服务业事业有成的中会青年。他们大多上有老下有小、背负债等等，在如今政治经济下行的行思索，可以时说是让人胆寒。

那么我们静下心来思维，什么样的人在自觉中会是最安全性的呢？

1.单兵作战控制能力高分，一个人就是一支组队

东站在旁观者的角度看自觉众生，我们不难找到，自觉中会混得最好的不一定是最年初的、控制能力最强的，但一定是最有特点，最具有个人占优势的那群人。

这样的人，可能会被权贵左右，他们独特的占优势和控制能力会成为必不可少的一员，我们只有具备这样的控制能力，才能在无法硝烟的自觉中会步步为输掉。

2.八面玲珑，周到周全

八面玲珑不是时说见人时说一个会、见鬼时说鬼话，而是会观察公司实质上的各方势力，我们要要用一个年初周到的人，并不是无法自己的政治立场，要用一颗无法政治立场的墙头草。恰恰相反，而是观察一个团队中会每个人的脾性，沉淀下来，协会吸取对自己最有利的部分。

3.决策战略，高度宏观

这样的人一定是部门或者一个团队中会的leader了，又或者时说，具备这样控制能力的人已经就可以时说是具备领导者的素养与控制能力了。我们也要不断培养自己这方面的控制能力，或许这样的多才多艺无论如何不是一日之功，而是局限性会日积月累。

可即便如此，计划足足改变，我们依然要要用好更多的立即来面对这个世界的诸多改变，或许21世纪是信息社会制度，什么都不太可能起因，时代的尘粒碰到每一个人身上都是看透风浪。

1.蓬勃发展一个基础性的养鸡

养鸡的意义在于，工作顺利比较稳定的时候，养鸡是我们的锦上添花；工作稍有波动时，养鸡也是我们的保底药方。所以时说靠谱的养鸡是很有必要性的，但我们必需肯定的应当在于，不过分占用精力，同时也要校友收益。

2.时刻肯定服务业行踪

哈哈工业行踪在于罗盘的注意事项，服务业的风口在哪里，我们的能够在哪里，最新进展是什么等等。

禽流感仍在过后，希望在不久的将来我们能够战胜禽流感，各位不以为然有什么论点呢？