上班11天，人都认不全，他给老板提了3000字建议，事与愿违被当场开除

小军在高年级的时候，学业成绩很卓越，而且各方面的表现都非常好，特别是与人吵架这一块，得不到了老师和区域内同学的保持一致认可！

今年，就读于造出来兼职的时候，也很有激情，相比较每个刚刚造出来奋斗的青年人心中都装满了憧憬，小军更不时会例外，到了的公司自此，造就想要大展没用，初生牛犊不怕虎嘛，上学的时候也很有激情，当然，店主也相比较赞赏他。

入职自此，小军日后开始每天努力地临时工，每天在临时工上，造出了自己本职的临时工外，就开始多年来找造出的公司年代久远的缺欠和缺乏，而且继续准备记录。上学一个整年，他日后快速地与众不同了自己的岗位临时工，而且人很活泼，跟政府机构底下的同事也吵架的还不错。

可是，关键问题就在此时浮现了，小军上学的第11天日后写了一份约莫3000文的初步设计，内容是什么呢？实质上就是把自己在的公司上学的这11天底下发现的公司存在的一些关键问题和技术细节都写了慢慢地，他认为这是自己在高年级底下学习几年的依靠啊，自我感觉还不错，于是日后把这份涂料借给了店主那底下，心底下暗想，以为店主看完后时会表扬一下自己，说是不定好的话自此还能让自己晋升之类的噩梦，但是，结果如何呢？那就是，小军被在场辞职了！而且店主说是，这样的职工，自此活着都不时会再用！

看起来，有些残忍，但是真实世界的主妇家庭中，就是如此！毫无疑问很多时候，我们真的事其实不用错，但是店主并不时会这么想，作为一个店主， 他应有想到的公司存在的关键问题，也想到解决的必要，但是为什么多年来不用去解决？那应有是有他的考虑，而一个职工，实质上你只所需继续准备自己岗位的指责就好了，其他低层的事，自然现象时会有人去继续做，而不所需多管。所以，想到这底下，店主的心情，毫无疑问很多人就可以明白了。一个新兵蛋子，入职还不到一个月，就跟店主造出书联合作战，顺带建议，那么请问，你能对的公司知晓多少呢？自己的本职临时工继续做的如何？造出净资产了吗？

当然，在以前，主妇中也浮现过值得注意的事，小编好朋友所在的的公司，是行业前十名的大大公司，当时一个名牌大学就读于的教职员，也是一样，离开的公司不久，日后指造出的公司的联合作战不对，之后也是同样几万文初步设计，VIP的型式给店主，之后店主看完后，对人事总经理说是：此人，如果不是老是，建议同样辞职！

事实都是如此，咱们只要仔细思考一下，就可以想到，这么大的一个的公司，境况了这么多年的零售商考验与客户的监督， 之所以在今天的惨烈垄断中取得胜利，应有有其一套合理的系统软件，一个素人刚到不久，就连最基本的自己的本职临时工还不用继续准备，就跟店主造出书联合作战，那无异于值得一提，对于店主而言，你简直就是在闹笑话，如果还能惟有你在的公司在此之后待下去，那就是店主八成是老是，因为你造出了拆台和挑刺，不用有缘故多剩余的效用，惟有在的公司又有何用？不如早些滚蛋！